Sindicatos e produtores de Hollywood concluem acordo de retorno ao trabalho

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    Sindicatos e produtores de Hollywood concluem acordo de retorno ao trabalho
    Sindicatos e produtores de Hollywood concluem acordo de retorno ao trabalho

    Sindicatos e produtores de Hollywood concluem acordo de retorno ao trabalho. Os sindicatos de Hollywood e o AMPTP da administração finalmente chegaram a um acordo para voltar a trabalhar na era do coronavírus. Fontes sindicais dizem que o acordo demorou muito mais para ser alcançado do que eles gostariam ou esperavam.

    O acordo significa que estúdios, redes, grandes empresas e produtores independentes estão liberados para retomar a produção. Os sindicatos já haviam adotado protocolos chamados “Caminho Seguro” em 12 de junho, e a Força-Tarefa do Comitê de Segurança de Trabalho para Todo o Mercado emitiu protocolos de retorno ao trabalho em 1º de junho.

    “Os protocolos abrem caminho para que os trabalhadores criativos, que foram duramente atingidos pela pandemia, possam retomar seus ofícios e meios de subsistência em locais de trabalho reformulados em torno de sua saúde”, disseram os sindicatos em um comunicado conjunto. “Os princípios orientadores incluem regimes de teste e protocolos de segurança estritamente impostos, um sistema baseado em zona e o uso diligente de equipamento de proteção individual (EPI).”

    Aqui estão os principais destaques do negócio:

    Quarentena Pagamento

    • Com certas exceções limitadas, os funcionários que devem colocar em quarentena ou isolar a pedido de um empregador, ou conforme exigido pela lei local, receberão pagamento de quarentena.

    Pagamento de quarentena e licença médica por doença

    • Todos os funcionários receberão 10 dias de licença médica remunerada do COVID-19, por produtor. A licença pode ser usada para qualquer um dos eventos COVID-19 elegíveis (por exemplo, teste 3 positivo, exibindo sintomas, isolamento ou auto-quarentena, ou quando um membro de sua residência teste positivo para COVID-19).
    • Os funcionários que entrarem em licença médica do COVID-19 serão reintegrados assim que forem liberados para retornar ao trabalho, desde que sua posição continue existindo.

    Regimes de teste obrigatórios e abrangentes

    • Todos os membros do elenco e da equipe serão testados antes do primeiro dia de trabalho para garantir que não estejam ativamente infectados com o novo coronavírus que causa o COVID-19.
    • Os membros do elenco e da equipe no ambiente de produção serão posteriormente submetidos a um protocolo de teste regular durante o curso de seu trabalho na produção.
    • Serão permitidos testes de PCR baseados em laboratório, os padrões ouro de precisão do teste COVID-19 ou testes de PCR rápidos usados ​​em conjunto com testes de PCR baseados em laboratório. Testes de antígenos e anticorpos não são aceitáveis.

    Freqüência de teste e o sistema de zona

    • A fim de garantir que as diferentes seções do ambiente de produção sejam rigidamente controladas, o acordo requer a implementação de um sistema especializado de “Zona”, estabelecendo barreiras dentro das quais aqueles no conjunto podem fluir com base na proximidade do fundido, nível de teste, PPE e até que ponto o distanciamento físico pode ser observado na execução de seu trabalho.
    • Dado que os artistas são particularmente vulneráveis ​​porque não são capazes de utilizar EPI e distanciamento físico quando as câmeras estão filmando, o acordo exige testes mais frequentes – de pelo menos três vezes por semana – tanto para os artistas quanto para aqueles com quem eles têm contato próximo , referida como “Zona A.”
    • Todos os outros indivíduos no ambiente de produção utilizarão sempre o distanciamento físico e EPI. Aqueles que trabalham no set, mas não quando os performers estão presentes sem EPI (“Zona B”), devem ser testados no mínimo uma vez por semana. o Os trabalhadores em áreas de produção diferentes do conjunto, como o escritório de produção (“Zona C”), devem ser testados no mínimo uma vez a cada duas semanas.
    • Os trabalhadores remotos associados à produção, mas não trabalhando no ambiente de produção (“Zona D”), serão testados antes de seu primeiro dia de trabalho.

    Monitoramento e aplicação de segurança COVID-19 dedicado

    • Cada produção terá um supervisor de conformidade COVID-19 designado responsável pela conformidade e aplicação de segurança, que estará acessível ao elenco e à equipe em todos os momentos durante o horário de trabalho. Para garantir que os protocolos de segurança estão sendo seguidos, o supervisor de conformidade ou um membro de sua equipe de conformidade COVID-19 com treinamento e autoridade estará fisicamente presente na produção desde a chamada da equipe até o final. A produção pode contratar mais pessoas para trabalhar sob o supervisor de conformidade para auxiliar na realização das tarefas de segurança.

    “As novas medidas serão implementadas pelos empregadores para minimizar o risco de transmissão”, acrescentam os sindicatos. “Para garantir que os meios de subsistência dos trabalhadores não sejam sobrecarregados com incertezas adicionais durante a pandemia, o acordo também inclui licença médica COVID-19 e pagamento de quarentena. O acordo é fruto de uma coordenação e solidariedade sem precedentes entre a DGA, SAG-AFTRA, IATSE, os Teamsters e os Basic Crafts. Este grupo trabalhou com a Alliance of Motion Picture and Television Producers durante meses para desenvolver protocolos baseados na ciência para minimizar o risco de transmissão, projetados tendo em mente os ambientes de trabalho exclusivos da produção de cinema e televisão. As novas diretrizes são baseadas no relatório ‘The Safe Way Forward’ lançado pelos sindicatos em junho e desenvolvido em consulta com epidemiologistas e especialistas importantes; bem como o white paper anterior da indústria entregue aos governos estaduais e agências para examinar a retomada da produção. ”

    Aqui estão citações sobre o negócio de alguns dos diretores do sindicato:

    Sindicatos e produtores de Hollywood concluem acordo de retorno ao trabalho 1
    DGA, SAG-AFTRA; IATSE; Teamsters Local 399

    “Levar todos em segurança de volta aos sets e de volta para contar histórias nestes tempos difíceis foi crítico para todos nós”, disse o presidente da DGA, Thomas Schlamme. “Para superar os desafios colocados por nosso trabalho único, colaboramos com nossos amigos da SAGAFTRA, IATSE e os Teamsters, juntamente com os Produtores, para desenvolver um conjunto abrangente de padrões que permitirão retomar a produção, minimizando o risco que nós, nossas famílias e nossas comunidades enfrentam durante esta pandemia. Foi uma jornada longa e complicada, e nada disso teria sido possível sem a colaboração e solidariedade de nossas corporações irmãs e sindicatos. Na DGA, somos eternamente gratos aos esforços incansáveis, perseverança e experiência de Steven Soderbergh, Paris Barclay e todo o nosso Comitê de Retorno ao Trabalho do COVID-19, junto com nosso Diretor Executivo Nacional Russell Hollander. Estamos ansiosos para voltar ao trabalho e mais uma vez focar nossos talentos em contar histórias para o mundo ”.

    A presidente da SAG-AFTRA, Gabrielle Carteris, disse que seus membros, “junto com seus colegas em outros sindicatos de entretenimento, estão ansiosos para voltar ao trabalho, mas a segurança deve ser a maior prioridade. Este acordo estabelece protocolos sensatos e baseados na ciência que permitem que os membros voltem a fazer o trabalho que amam enquanto gerenciam riscos. Sou grato aos nossos sindicatos irmãos, que se uniram durante esta crise prolongada, bem como aos estúdios por colaborarem nesta importante questão. ”

    O presidente da IATSE, Matthew Loeb, disse: “Embora esse processo não tenha sido fácil, a colaboração intersindical sem precedentes e a solidariedade inabalável permitiram que nossos sindicatos alcançassem fortes proteções COVID-19 que se traduzirão em locais de trabalho tangivelmente mais seguros”.

    Thomas J. O’Donnell, diretor da Divisão Teamsters Motion Picture & Theatrical Trade disse: “Por fim, estou confiante de que esses protocolos, tão rígidos e cuidadosos quanto os de qualquer indústria na América, manterão a equipe e o elenco seguros bem como as comunidades em que vivem e trabalham. Agradeço aos nossos colegas sindicatos de cinema por todo o seu trabalho árduo e solidariedade sem precedentes. Também elogio os grandes produtores por fazerem a coisa certa por seus funcionários em tempos extraordinariamente desafiadores. ”

    Disse Steve Dayan, presidente dos Sindicatos de Artesanato Básico de Hollywood e secretário-tesoureiro, Teamsters Local 399: “Essas discussões conjuntas com nossas guildas e sindicatos irmãs para desenvolver protocolos de retorno ao trabalho com o AMPTP foram verdadeiramente históricas. Juntos, revisamos cuidadosamente as funções de cada membro da equipe envolvido na produção e lutamos muito para proteger cada embarcação e classificação como se fossem nossos próprios membros. Nós 4 não apenas compartilhamos um objetivo comum de saúde e segurança no trabalho, mas também a preservação de todos os empregos em toda a nossa indústria neste novo mundo COVID-19. Em nome do Basic Crafts e de todos os Teamster Locals nos 13 estados ocidentais, somos gratos por este esforço colaborativo e pela solidariedade exibida ao longo de todo este processo. Após seis meses abordando o impacto devastador do COVID-19 em nossos membros, estamos prontos para apoiá-los em seu retorno seguro ao trabalho e continuaremos a defender sua saúde e segurança em cada etapa do caminho. ”

    A SAG-AFTRA também emitiu uma série de perguntas e respostas recentemente que detalhavam quatro dos problemas que estavam pendentes, incluindo: a política de pagamento de quarentena se um programa for encerrado devido a um teste positivo; a política se o elenco ou os membros da equipe testarem positivo no estúdio antes do trabalho; compensação se a quarentena for exigida pelos produtores antes do início da produção; e como os horários das refeições serão tratados e compensados.

    Líderes de Diretores de Arte dizem que o AMPTP é o culpado pelo atraso na volta ao trabalho

    No mês passado, os líderes do Art Directors Guild também falaram a seus membros sobre algumas das questões pendentes. “Existem detalhes extremamente importantes pelos quais o Contratante deve assumir a responsabilidade: teste, fornecimento de EPI necessário, viagens seguras e protocolos de patrulha, disposições para licença médica remunerada que incentiva a não vinda ao trabalho quando doente e sintomático, tudo o que está envolvido no fornecimento de um ambiente de trabalho seguro. São vocês, membros do IATSE, junto com seus irmãos e irmãs do DGA, SAG-AFTRA, os Teamsters e os Ofícios Básicos que vão colocar em risco sua saúde, e a saúde de suas famílias, ao voltar ao trabalho . ”

    Fonte Original: DEADLINE

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