Durante uma recente aparição na imprensa para promover seu próximo papel principal em The Promised Land, o ator Mads Mikkelsen zombou da tentativa de um jornalista de ‘pegá-lo’ e ao diretor Nikolaj Arcel com uma pergunta hipócrita sobre a “falta de diversidade” do filme.
A troca entre o ator de Indiana Jones e Dial of Destiny e o repórter atualmente não identificado ocorreu em meio a uma coletiva de imprensa sobre o drama histórico dinamarquês do século 18, realizada no recente Festival Internacional de Cinema de Veneza.
Pressionado pelo repórter: “Este é um elenco e uma produção dinamarquesa, inteiramente nórdica. Portanto, [ele] tem alguma falta de diversidade, você diria?”, Mikkelsen rindo respondeu: “O quê?” e pediu-lhe que começasse “desde o início”.
“É dito que existem algumas regras de diversidade do outro lado do Atlântico para competir no Oscar de Melhor Filme,” explicou o repórter. “O equivalente a essa competição, pelo que vejo, vocês não estão atendendo a esses padrões com esta transmissão. E estou curioso, não apenas por razões artísticas, mas devido à falta de diversidade que impede essa competição. Vocês estão preocupados com isso?”
Desconsiderando a premissa da pergunta do repórter, Mikkelsen rebateu: “E você? Estou sendo sério e honesto, porque você nos colocou em situação delicada, então responda à pergunta.”
O jornalista mencionou então Parasita, observando que o filme sul-coreano não atendia às novas cotas de diversidade da Academia, mas ainda assim ganhou vários prêmios em 2020, incluindo Melhor Diretor, Melhor Filme Internacional e Melhor Filme.
“Em comparação, Parasita, eu acho que foi um ótimo filme”, disse o repórter. “Vindo da Coreia do Sul, tinha o mesmo nível de diversidade, mas vindo da Coreia do Sul ainda era elegível para a competição. Vocês, como um filme dinamarquês, com um elenco totalmente nórdico, não são, e é isso que eu acho um pouco contraditório.”
“Bem, em primeiro lugar, o filme se passa na Dinamarca nos anos 1750”, interveio Arcel. “Nós temos uma trama importante sobre uma garota de cor que sofre racismo, o que era muito raro ver pessoas de cor na Dinamarca na época; quase ninguém.”
“Ela provavelmente era a única no país inteiro da Dinamarca naquela época”, continuou ele. “Então, eu diria que não passou pela nossa mente que… Eu acho que seria um pouco estranho… você sabe, é apenas uma questão histórica… é como era nos anos 1750.”
Emitindo um comunicado conjunto em setembro de 2020, o Presidente da Academia, David Rubin, e a CEO da Academia, Dawn Hudson, anunciaram que, daquele momento em diante, os filmes precisariam atender a certos ‘padrões de diversidade’ para serem elegíveis para uma indicação ao Oscar de Melhor Filme.
“A abertura deve se ampliar para refletir a diversidade de nossa população global tanto na criação de filmes quanto nas audiências que se conectam com eles”, escreveram eles.
“A Academia está comprometida em desempenhar um papel vital para tornar isso uma realidade”, acrescentaram. “Acreditamos que esses padrões de inclusão serão um catalisador para uma mudança essencial e duradoura em nossa indústria.”
Essas absurdas cotas de diversidade agora exigem que os filmes incluam “pelo menos um dos atores principais ou atores de apoio significativos de um grupo racial ou étnico sub-representado” e alcancem os níveis apropriados de “representação na tela, temas e narrativas” para serem elegíveis à mais alta honraria da Academia.
De acordo com as novas diretrizes, os grupos “racial ou étnicamente sub-representados” incluem “Asiáticos, Hispano/Latinos, Negros/Afro-americanos, Indígenas/Nativos Americanos/ Nativos do Alasca, do Oriente Médio/Norte da África, Nativos do Havaí ou de outras Ilhas do Pacífico”, bem como “[qualquer] outra raça ou etnia sub-representada”.
Além disso, os cineastas também precisarão considerar requisitos de diversidade separados para membros da crescente comunidade LGBTQ+, mulheres e até mesmo para pessoas com “deficiências cognitivas ou físicas, ou que sejam surdas ou com deficiência auditiva”.
Fonte: boundingintocomics
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