O diretor financeiro (CFO) da Warner Bros. Discovery, Gunnar Weidenfels, revelou recentemente que a empresa economizou mais de US$ 100 milhões de dólares devido às greves do Writers Guild of America (WGA) e SAG-AFTRA.
Durante o webcast dos resultados do segundo trimestre de 2023 da empresa, Weidenfels elogiou o fluxo de caixa livre de US$ 1,7 bilhão da empresa e apontou vários fatores que contribuem para isso.
Um dos pontos é a economia de custos devido às greves de WGA e SAG-AFTRA, disse ele, “Modestas economias de caixa do impacto das greves de WGA e SAG-AFTRA, que estimamos estarem na faixa de US$ 100 milhões durante o trimestre. ”
Mais tarde, durante o webcast, Weidenfels disse: “A incerteza no segmento de estúdio aumentou com os golpes duplos. Isso pode ter implicações no tempo e no desempenho do restante da lista de filmes, bem como em nossa capacidade de produzir e entregar conteúdo”.
Ele continuou: “Embora esperemos por uma resolução rápida, nossa modelagem pressupõe um retorno ao trabalho no início de setembro, caso as greves ocorram até o final do ano, eu esperaria vários $ 100 milhões de aumento incremental em nosso fluxo de caixa livre orientação e algumas desvantagens incrementais para o EBITDA ajustado.”
Isso parece ir contra um relatório de Brent Lang, Tatiana Siegel e Matt Donnelly, da Variety, que citou um CEO de mídia anônimo alegando que as greves estavam custando aos estúdios US$ 600.000 por semana.
Eles citaram o CEO dizendo: “O dano colateral da paralisação do trabalho é intenso e inflexível. Para projetos de grande orçamento como Gladiator 2 e Deadpool 3 , o custo de manter os estúdios repletos de cenários e figurinos gira em torno de US$ 600.000 por semana.”
Quanto à posição da Warner Bros. Discovery sobre as greves, o CEO David Zaslav abordou a greve em seus comentários iniciais, bem como mais tarde durante a parte de perguntas e respostas do webcast.
Em seus comentários iniciais, ele afirmou: “Estamos no negócio de contar histórias. Nosso objetivo é contar grandes histórias. Histórias com o poder de entreter e, quando estamos no nosso melhor, inspirar com histórias que ganham vida em telas grandes e pequenas.”
“Não podemos fazer nada disso sem toda a comunidade criativa, a grande comunidade criativa”, continuou ele. “Sem os roteiristas, diretores, editores, produtores, atores, toda a equipe abaixo da linha. Nosso trabalho é capacitá-los e capacitá-los para fazer o seu melhor trabalho. Esperamos que todos os lados voltem à sala de negociações em breve e que essas greves sejam resolvidas de forma que os roteiristas e atores sintam que são compensados de forma justa e que seus esforços e contribuições sejam totalmente valorizados”.
Na parte de perguntas e respostas, Zaslav disse: “Na greve, estou muito focado nisso porque esse é o nosso negócio. Isso é tudo o que fazemos. E é extremamente importante que todos, os escritores, os diretores, os atores, os produtores, todas as equipes abaixo da linha – todos precisam ser compensados de maneira justa e precisam se sentir valorizados e compensados de maneira justa para fazer seus melhores trabalhos. E temos que nos concentrar em fazer isso. Então, estou esperançoso de que isso aconteça em breve.”
“Acho que todos nós neste negócio estamos muito interessados em encontrar uma solução o mais rápido possível. Estamos em águas desconhecidas em termos do mundo como ele é hoje e medindo tudo. E então eu acho que de boa fé todos nós temos que lutar para resolver isso. E precisa ser resolvido de forma que a comunidade criativa se sinta justamente compensada e valorizada”, concluiu.
Em outra parte da ligação, Zaslav indicou que a empresa estava bem posicionada para a greve. Ele elogiou a capacidade da empresa de criar conteúdo não roteirizado, dizendo: “Nossa capacidade de criar conteúdo não roteirizado de forma rápida, econômica e adaptada às preferências dos espectadores também é um diferencial importante. E acreditamos que essa opcionalidade nos proporciona maior longevidade e sustentabilidade.”
Quando perguntado sobre a estratégia de licenciamento de conteúdo da empresa, Zaslav disse: “Temos uma das melhores bibliotecas de filmes e TV do mundo. Se você olhar para a economia geral, acho que estamos realmente abaixo dos últimos dois anos em termos do que estamos vendendo. Se a greve continuar, pode haver mais demanda. Estamos sempre procurando maximizar. Esperamos que esta greve seja resolvida o mais rápido possível. É importante. É importante que continuemos, que voltemos ao trabalho fazendo o que amamos. Esperamos que essas greves sejam resolvidas em breve.”
Os comentários de Zaslav sobre a resolução da greve contrastam fortemente com o CEO da Disney, Bob Iger, que disse a David Faber da CNBC em julho: “Bem, acho que é muito perturbador para mim. Eu, você sabe, conversamos sobre forças disruptivas neste negócio e todos os desafios que estamos enfrentando e a recuperação da Covid, que está em andamento, não está completamente de volta. Este é o pior momento do mundo para aumentar essa interrupção.”
“Entendo o desejo de qualquer organização trabalhista de trabalhar em nome de seus membros para obter, você sabe, o máximo de compensação e ser compensado de forma justa com base no valor que entregam”, continuou Iger. “Conseguimos como indústria negociar um acordo muito bom com o Directors Guild, que reflete o valor que os diretores contribuem para este grande negócio. Queríamos fazer o mesmo com os roteiristas e gostaríamos de fazer o mesmo com os atores.”
No entanto, ele afirmou: “Há um nível de expectativa que eles têm que simplesmente não é realista e eles estão se somando a um conjunto de desafios que esse negócio já está enfrentando e que, francamente, é muito perturbador e perigoso”.
Quando solicitado a explicar o que ele quis dizer com suas demandas irrealistas, Iger respondeu: “Não posso, não posso responder a essa pergunta. Eu, novamente, respeito o direito e o desejo deles de obter o máximo possível em compensação por seu povo. Sabe, eu respeito isso completamente. Já estou aqui há tempo suficiente para entender essa dinâmica e apreciá-la. Mas você também precisa ser realista sobre o ambiente de negócios e o que esse negócio pode oferecer.”
Ele concluiu: “É e tem sido um ótimo negócio para todas essas pessoas e continuará sendo mesmo em tempos difíceis. Mas, você sabe, ser realista é imperativo aqui.
Fonte: Boundingintocomics
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