“A Disney foi duramente enfrentada pela pandemia, mas com Bob no comando, nossos negócios – de parques a streaming – não apenas resistiram à tempestade, mas emergiram em uma posição de força”, disse Susan Arnold, presidente do conselho, em um comunicado. “Neste momento importante de crescimento e transformação, o Conselho está comprometido em manter a Disney no caminho de sucesso em que está hoje, e a liderança de Bob é fundamental para atingir esse objetivo. Bob é o líder certo na hora certa para a The Walt Disney Company, e o Conselho tem total confiança nele e em sua equipe de liderança.”
“Liderar esta grande empresa é a honra de uma vida e sou grato ao Conselho por seu apoio”, acrescentou Chapek. “Comecei na Disney há quase 30 anos e hoje tenho o privilégio de liderar uma das maiores e mais dinâmicas empresas do mundo, levando alegria a milhões de pessoas em todo o mundo. Estou entusiasmado por trabalhar ao lado dos incríveis contadores de histórias, funcionários e membros do elenco que fazem mágica todos os dias.”
O futuro de Chapek na empresa estava em questão, com seu contrato expirando no início de 2023 e uma janela para renovar ou começar a procurar um sucessor. A decisão do conselho na terça-feira deixou poucas dúvidas de que estava se comprometendo com sua visão para a empresa, acrescentando em seu anúncio que Chapek “colocou a Disney em um caminho para liderar a indústria do entretenimento no próximo século da empresa, com foco na excelência narrativa. , inovação e audiências.”
O salário base de US$ 2,5 milhões de dólares de Chapek permanecerá inalterado no novo acordo, no entanto, sua concessão anual de ações de incentivo de longo prazo será aumentada de US$ 15 milhões para US$ 20 milhões de dólares, com 60% dessa concessão sendo RSUs baseados em desempenho.
Iger permaneceu na empresa mesmo depois de deixar o cargo de CEO, permanecendo em seu conselho e atuando como presidente executivo. Depois que Iger partiu oficialmente no final do ano passado, Chapek adotou uma abordagem mais ativa na empresa, preenchendo vários cargos seniores que haviam sido ocupados por consultores próximos de Iger e delineando novos “pilares estratégicos” para a empresa em um memorando para funcionários.
Mas o mandato de Chapek também teve sua parcela de tumulto. A (falta de) resposta da empresa ao chamado projeto de lei “Don’t Say Gay” da Flórida indignou os funcionários, e os políticos republicanos e a mídia conservadora atacaram quando a empresa pesou com sua oposição. A Flórida finalmente votou para retirar a Disney de seu distrito fiscal especial, embora o resultado final desse projeto permaneça incerto.
E a nova estrutura organizacional de Chapek , que deveria inclinar a empresa para o streaming, incomodou alguns executivos criativos, mudando as linhas de P&L de uma maneira que a empresa não operava anteriormente e dando a Kareem Daniel, um vice-chefe da Chapek, uma influência desproporcional. na empresa.
Mas a extensão do contrato também mantém Chapek no comando durante o que será um período crucial para o Disney +, a grande aposta de streaming da empresa. A empresa tem a meta de atingir 230 milhões a 260 milhões de assinantes de seu serviço de streaming Disney + até setembro de 2024 (embora um acordo de críquete na Índia esteja colocando esse objetivo em questão ) e o novo acordo de Chapek o fará gerenciar essas expectativas e, presumivelmente, definir novas metas daqui para frente.
