Activision Blizzard pagará 35 milhões de doláres por assédio no local de trabalho e mais violações. A Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos anunciou que chegou a um acordo de U$$ 35 milhões com a notória desenvolvedora de videogames Activision Blizzard.
De acordo com o The Hollywood Reporter, a SEC revelou que a Activision Blizzard pagará US$ 35 milhões devido a acusações de que a empresa não tratou adequadamente as reclamações sobre sua suposta cultura tóxica no local de trabalho e relatou violações das regras de proteção de denunciantes.
A SEC alegou que a Activision Blizzard carecia de procedimentos adequados para lidar com as reclamações de seus funcionários de 2018 a 2021, o que afetou negativamente sua compreensão da gravidade do problema. A ordem da SEC também alegou que o desenvolvedor do videogame violou uma proteção de denunciante da SEC entre 2016 e 2021, em que os termos de seu acordo de separação exigiam que ex-funcionários informassem a empresa se fossem contatados pela SEC. A agência federal alegou que o acordo incluía uma ordem de cessar e desistir de ambas as práticas.
Em relação às acusações, o diretor do escritório regional da SEC em Denver, Jason Burt, disse: “A ordem da SEC considera que a Activision Blizzard falhou em implementar os controles necessários para coletar e revisar reclamações de funcionários sobre má conduta no local de trabalho, o que a deixou sem meios para determinar se problemas maiores Além disso, tomar medidas para impedir que ex-funcionários se comuniquem diretamente com a equipe da Comissão sobre uma possível violação da lei de valores mobiliários não é apenas má governança corporativa, é ilegal.”
A Activision Blizzard também divulgou sua própria declaração, alegando que estava cumprindo o acordo. “Estamos satisfeitos por ter resolvido amigavelmente este assunto”, disse a empresa. “Como reconhece o pedido, aprimoramos nossos processos de divulgação com relação a relatórios de local de trabalho e atualizamos nossa linguagem de contrato de separação. Fizemos isso como parte de nosso compromisso contínuo com excelência operacional e transparência. A Activision Blizzard está confiante em suas divulgações de local de trabalho.”
Embora a Activision Blizzard tenha resolvido as acusações da SEC, seus problemas legais estão longe de terminar. A empresa ainda enfrenta o processo de assédio sexual em andamento movido pelo Departamento de Direitos Civis da Califórnia, anteriormente conhecido como Departamento de Emprego Justo e Habitação.
O CRD alegou que o desenvolvedor do videogame promoveu uma cultura de local de trabalho de “garotos de fraternidade”, em que as funcionárias eram submetidas a discriminação constante com base em seu sexo. O processo citou disparidades entre trabalhadores do sexo masculino e feminino em vários assuntos, que incluíam remuneração desigual, processos de promoção desproporcionais e rescisão injusta.
Fonte: CBR
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